Unsere Kanzlei

Unser Augenmerk bei Porter Wright liegt auf den Zielen unserer Mandanten, und darauf, wie wir ihnen dabei helfen können, diese zu erreichen. So stolz wir auch auf unsere Kanzlei und die Leistungen unserer Rechtsanwälte sind, so messen wir unseren Erfolg doch hauptsächlich daran, ob unsere Mandanten glauben, dass wir ihnen bei der Vertretung ihrer Interessen und der Erreichung ihrer Ziele geholfen haben. Dieses Ergebnis für jeden einzelnen unserer Mandanten zu erreichen ist es, woran wir Tag für Tag arbeiten.

Porter Wright arbeitet seit über 170 Jahren mit Mandanten zusammen, um ihnen dabei zu helfen, Gelegenheiten zu nutzen und Geschäftsziele zu erreichen. Wir arbeiten seit langem mit Mandanten, die das Rückgrat der US-amerikanischen Wirtschaft bilden und begleiten diese rechtlich durch ihr Wachstum und unterstützen sie bei der Anpassung an eine globale Wirtschaft und an sich ständig verändernde Anforderungen und bei der Nutzung von Chancen. Wir unterstützen unsere Mandanten nicht nur dabei, juristische Probleme zu lösen, sondern streben an, ihnen darüber hinaus auch vertrauenswürdiger Geschäftsberater und beständiger Verbündeter zu sein.

Mandantenservice

Das Engagement für unsere Mandanten beeinflusst alles, was wir tun. Ob wir für einen Existenzgründer den Kontakt zu jemandem in der Finanzbranche knüpfen, oder Mandanten dabei helfen, die richtige Person für die Besetzung einer strategisch wichtigen Position innerhalb ihres Unternehmens zu finden: Mandantenservice liegt uns am Herzen. Der Grund dafür, dass wir Service auf einem so hohen Niveau anbieten, ist der, dass wir nicht nur die juristischen Probleme unserer Mandanten verstehen, sondern auch ihre Geschäftsziele.

Dieser ganzheitliche Ansatz bei der Beratung unserer Mandanten war die Grundlage für die Wahl Porter Wrights als einer von nur 12 Wertmeistern durch den Verband der Unternehmensjuristen (Association of Corporate Counsel) im ersten Jahr der Preisvergabe. Unsere Kanzlei erhielt diesen Titel wegen unserer kooperativen Herangehensweise an juristisches Projektmanagment und unseres Einsatzes von alternativen Gebührenvereinbarungen. Besonders lobend wurde dabei hervorgehoben, dass wir unseren Mandanten “Führung bei der Umsetzung wertbasierter Initiativen zur Erreichung herausragender Resultate bieten, vor dem Hintergrund dreier Schlüsselkriterien: reduzierte juristische Kosten, bessere Planbarkeit der Ausgaben und bessere juristische Resultate.”

Branchen-Know-how

Nicht zuletzt sind es auch die vielfältigen beruflichen Werdegänge und Erfahrungen unserer Rechtsanwälte, die es uns ermöglichen, Beratungsleistungen anzubieten, die in der heutigen komplexen Wirtschaftswelt funktionieren. Es reicht heutzutage nicht mehr aus, einzig die juristische Belange zu verstehen, ohne den dazugehörigen ökonomischen Kontext beurteilen zu können. Deshalb haben wir Rechtsanwälte mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen und Erfahrungen, wie zum Beispiel einen ehemaligen Sonderbeauftragten für die Reform des Regulierungsapparates beim Bundesstaat Ohio, oder einen ehemaligen Mitarbeiter der Cyber-Abteilung des FBI.

Da unser Konzept vom Mandantenservice stark abhängig von der Stärke unseres Personals und unserer Verbindungen ist, kümmern wir uns besonders gut um dieses Kapital. Es ist nicht ungewöhnlich, dass unsere Rechtsanwälte ehrenamtliche Aufgaben übernehmen und zum Beispiel als Berater von öffentlichen Funktionsträgern, als Rechtspfleger im Dienste von Bundes- und bundesstaatlichen Richtern,  oder aber auch als Vorstandsmitglieder bei gemeinnützigen Vereinen tätig sind. Auch die anderen Angestellten unserer Kanzlei unterstützen gemeinnützige Vereine und Zwecke, die ihnen am Herzen liegen, mit ihrer Zeit, ihren Talenten und finanziell, um so das Leben unserer Mitmenschen zu verbessern.

Verständnis für Globales, Werte des Mittleren Westens

Unsere Rechtsanwälte beraten Mandanten in mehr als 60 Ländern auf allen Kontinenten. Wir haben Rechtsanwälte, die fließend Deutsch, Japanisch oder Spanisch sprechen, und die regelmäßig Mandanten in diesen Sprachen beraten. Neben sprachlichen und kulturellen Dingen besitzen unsere Fachanwälte für internationales Transaktionsrecht große Feinfühligkeit für die Nuancen von Geschäftstransaktionen in anderen Rechtssystemen. Auch unsere Prozessanwälte und Schlichter wissen mit den besonderen Aspekten internationaler Konfliktlösung umzugehen. Rechtsanwälte in dieser Gruppe sind erfahren in der Arbeit mit internationalen Rechtssystemen, darunter europäischen und lateinamerikanischen Zivilrechtssystemen, den Rechtsordnungen des Nahen Ostens und besonders auch asiatischer Länder wie Japan und China. Außerdem unterhält Porter Wright langjährige Beziegungen zu Rechtsanwaltskanzleien in anderen Ländern, auf deren Expertise wir uns bei spezifischen Transaktionen oder Konflikten berufen.

Vielfalt und Integration

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, durch Diversity, Equity und Inclusion den Anwaltsberuf dynamischer, unseren Arbeitsplatz einladender und unser Team vielseitiger zu machen. Dadurch sind wir in der Lage, unseren Mandanten Erfahrung und Rechtsberatung auf einem Niveau zu bieten, das die Erwartungen unserer Mandanten in Sachen Wert und Effizienz übertrifft.

Wir sind in all unseren Märkten stolze Partner von juristischen und wirtschaftlichen Verbänden, sowie von  gemeinnützigen Vereinen, die sich diese Ziele ebenfalls auf die Fahnen geschrieben haben. Unsere Anwälte und Mitarbeiter beteiligen sich ebenfalls an unseren Bemühungen für Diversity, Equity und Inclusion, indem sie zum Beispiel an Seminaren über unsere unbewussten Vorurteile und an Mentorenprogrammen teilnehmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur gegenseitigen Hilfe in Gruppen für Frauen, diverse Anwälte, Veteranen, die Pflege von Familienangehörigen, sowie LGBTQ+ Personal. Porter Wright ist auch stolzes Gründungsmitglied der Organisation „Gender Equality in the Legal Industry“ (GELI), einer Gruppe von Rechtsanwaltskanzleien, die sich die Gleichberechtigung der Geschlechter zum Ziel gesetzt hat. Die Human Rights Campaign Foundation hat Porter Wright als einen der „Best Places to Work for LGBTQ+ Employees” gewürdigt.

All diese Bemühungen für Diversity, Equity und Inclusion gelten einem Ziel: uns mit den Resourcen, der Erfahrung und der Perspektive auszustatten, die notwendig sind, um unseren Mandanten die vertrauenswürdige Geschäftsberatung und erstklassige juristische Beratung zu bieten, die sie verdienen.

Auszeichnungen

In der 2020 Ausgabe von Chambers USA rangierte Porter Wright unter den Top Law Firms.

Porter Wrights Rechtsanwälte finden regelmäßig Anerkennung unter den Super Lawyers® und Super Lawyers “Rising Stars”. Super Lawyers würdigt nur die Top fünf Prozent der Rechtsanwälte jedes Bundesstaates.

U.S. News-Best Lawyers® listete Porter Wright unter den bundesweit “Best Law Firms” und verschaffte der Kanzlei damit nationale Anerkennung, besonders in den acht Städten, in denen die Kanzlei Niederlassungen hat.

In den BTI Client Service A-Team Reports von 2019 und 2020 wurde Porter Wright für ihre Arbeitsmethoden gewürdigt, mit denen sich erfahrungsgemäß ein besonders gutes Verhältnis zu den Mandanten herstellen lässt:

  • Mandantenberatung in Business-Fragen
  • Vorhersehen von Mandantenbedürfnissen
  • Mandantenorientierte Kommunikation
  • Investition in das Mandantenverhältnis
  • Unaufgeforderte Kommunikation